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金諾企業(yè)理念

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金諾倡導“和諧、勤奮、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念

和諧——天地人和 是為和諧

從金諾科技創(chuàng)立之初,就把營造和諧的企業(yè)內外部環(huán)境作為發(fā)展的基礎,十余年來,金諾科技堅持誠信經營,規(guī)范運作,贏得了業(yè)界和客戶的廣泛贊譽,先后榮獲了2011-2012年度和2013-2014年度“守合同,重信用”企業(yè)稱號,公司還積極參與各類社會公益活動,累計捐款捐物達上百萬元,2014年捐資20萬元與安徽省青少年發(fā)展基金會共同設立“希望工程金諾科技助學基金”,專門用于偏遠貧困地區(qū)兒童的教育資助。在企業(yè)內部,樹立和貫徹“以人為本”的管理思想,把企業(yè)員工作為公司發(fā)展的重要基石,關注員工現實需求、謀劃員工職業(yè)發(fā)展、激勵員工自我提升,不斷努力打造企業(yè)內外部的和諧環(huán)境。


勤奮——囊螢映雪 是為勤奮

業(yè)精于勤,金諾公司取得的巨大發(fā)展成就,源于對事業(yè)的勤于思考、勤于學習、勤于磨練,我們認為,惟有對事業(yè)執(zhí)著追求的人,才能夠取得成功,而對事業(yè)的執(zhí)著追求,就要付諸于超過常人的勤奮與努力。同時,勤奮是職業(yè)素養(yǎng)的體現,是責任意識的體現。勤奮是促使行動的源泉,只有意識到其重要性,我們才能勤奮地開展工作,就會堅定自己的理想與信念,就會不斷完善自我,就擁有不斷前進的動力。


創(chuàng)新——革故鼎新 是為創(chuàng)新

作為一家高新技術企業(yè)和文化創(chuàng)意企業(yè),創(chuàng)新就是企業(yè)的靈魂。傳統戰(zhàn)略競爭主要注重的是市場地位的競爭,而新的戰(zhàn)略競爭除了關注市場地位的外顯競爭之外,更加關注企業(yè)深層次的競爭:即對未來產業(yè)變化預見的競爭以及為使產業(yè)預見變?yōu)楝F實而塑造核心能力的競爭。著眼于企業(yè)和產業(yè)未來開展的創(chuàng)新活動,以推動企業(yè)各方面的創(chuàng)新活動來逐步塑造和增強企業(yè)的核心能力。


發(fā)展——開拓進取 是為發(fā)展

追求進步與變革,追求可持續(xù)發(fā)展。一切工作圍繞這一目標展開,聚合一切優(yōu)勢因素,因勢利導,與時俱進,保持企業(yè)穩(wěn)定、快速的增長與發(fā)展。

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金諾事業(yè)目標

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    金諾公司事業(yè)目標:“堅持創(chuàng)新創(chuàng)意,傳播科學、文明”
    所謂事業(yè),是追求個體與整體發(fā)展的契合與統一,公司的事業(yè)目標,就是公司作為個體,其發(fā)展方向應符合社會進步的潮流,應努力成為社會發(fā)展的推動性力量,而不是消極的、落后的負能量。從公司提出的事業(yè)目標來看,其核心就在于“傳播科學、文明”。文明是人類進步的階梯,人類的偉大之處在于不斷創(chuàng)造出更先進的文明,而文明進步的基礎在于人類對科學的不斷探索和追求。對科學和文明的傳播是人類社會永恒的訴求,對于當代中國而言顯得尤為重要,中國社會就像是一個從物質匱乏、精神衰落年代走來的瘦弱少年,通過自強不息、頑強抗爭,漸漸長大和成熟,強健了體魄,振奮了精神,但是距離發(fā)達國家的巨大差距,要求我們在思想上不斷學習和提高,這就是當代中國社會對科學發(fā)展和文明進步的迫切需求。
    金諾事業(yè)目標,正是符合國家戰(zhàn)略和社會發(fā)展需求的,是受到國家鼓勵和社會認可的,是推動社會發(fā)展的積極因素,是具有巨大社會價值的,必然具有鮮活而長久的生命力。
    “傳播科學、文明”這一目標也具體而微的為公司產品的發(fā)展戰(zhàn)略明確了方向?!翱茖W”、“文明”是產品所承載的內容,我們的產品中是否包含了與科學和文明有關的內容,能否讓消費者接收到科學和文明的訊息,是產品是否符合事業(yè)目標的檢驗標準;而“傳播”則是形式,我們不是科學、文明的研發(fā)者、創(chuàng)造者或是批評者、顛覆者,我們是傳播者,是在信息源和受眾之間搭建渠道的,我們以專業(yè)的態(tài)度、嚴謹的選擇向大眾傳遞優(yōu)秀的科學和文明知識,喚醒大眾崇尚科學和向往文明的態(tài)度,這既是產品的功能要求,也是產品的價值所在。
    那么,如何實現這一事業(yè)目標?堅持創(chuàng)新、創(chuàng)意,就是實現事業(yè)目標的必然要求。
    創(chuàng)新,是變革思想,是打破成規(guī),是對原有工作方法的進一步探索和提高,甚至是顛覆和重制,也是對技術研發(fā)提出的深層次要求,是在當前經濟環(huán)境下進行產品化戰(zhàn)略的實踐,通過創(chuàng)新,實現效率的提升、技術的提升,打造具有新形態(tài)、新內容的產品,創(chuàng)造新的增長點,推動公司持續(xù)不斷的發(fā)展。
創(chuàng)意,對于文化產品而言,是最根本和最重要的要求。如果一個文化產品的設計者或創(chuàng)作者沒有深厚的底蘊,沒有全面的知識,甚至不了解基本的常識,就無法創(chuàng)作出符合時代特征、具備文化內涵、符合公眾認知的產品,一個不被受眾接納和認可的文化產品,定然無法傳達設計者或創(chuàng)作者埋設在產品中努力想要釋放給受眾的文化信息??梢哉f,沒有好的創(chuàng)意,就無法實現“傳播科學、文明”的目標。而能夠持續(xù)不斷的產生好的創(chuàng)意,歸根結底是要求人員不斷學習、全面提升自身素質,豐富自己的文化底蘊,要在組織中形成開放學習的氛圍,要營造思想交流和碰撞的環(huán)境。
    創(chuàng)新和創(chuàng)意是和諧統一的整體。一方面,創(chuàng)新是創(chuàng)意的思維基礎。一個組織應當有創(chuàng)新的態(tài)度,創(chuàng)新的環(huán)境,不改變思想,不打破成規(guī),頭腦被禁錮住,好的點子就出不來,即使有了好的點子,也不敢亮出來,因為擔心與環(huán)境沖突,久而久之,就會喪失創(chuàng)意的主觀能動性,喪失對產品的創(chuàng)造性,另一方面,創(chuàng)意是創(chuàng)新的核心要素,沒有創(chuàng)意的創(chuàng)新,只能是細節(jié)上的修補,不能實現痛斬病根的改革。創(chuàng)新和創(chuàng)意,二者相輔相成,是實現我們事業(yè)目標的必然要求。



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金諾核心價值觀

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追求可持續(xù)發(fā)展

  內涵

一切工作思考的基點,立足當前,益于發(fā)展;嚴禁只追求當前利益,有損企業(yè)今后發(fā)展的現象;形成敬業(yè)愛崗與企業(yè)共命運的精神。

  目標

企業(yè)運行管理不斷規(guī)范化,在管理,營銷,技術方面不斷創(chuàng)新,為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。


追求工作品質

  內涵

對各項工作,各個環(huán)節(jié)認真負責,執(zhí)行到位,并追求工作效果與品質的不斷提升。

  目標

企業(yè)一切工作皆有流程,并嚴格執(zhí)行,產品質量不斷提高,成本不斷降低;同時做到企業(yè)管理者

能力的提高與員工的職業(yè)素質共同提高。


堅持團隊協作

  內涵

提倡爭取團隊利益最大化的精神,不斷提高工作中團隊協作完成任務的能力。

  目標

實現“1+1﹥2”的工作效能。


勇于承擔責任

  內涵

堅持實事求是的精神,提倡為了實現企業(yè)目標勇于承擔壓力和挫折的精神;培養(yǎng)對職業(yè),對家庭,對社會負責的精神。

  目標

企業(yè)員工具有職業(yè)化精神、對崗位職責負責的態(tài)度和勇于戰(zhàn)勝困難的斗志;杜絕推卸責任,掩蓋工作失職的現象。